【調査事例】採用調査

1.調査目的

本件は、対象人 笠原憲一 氏（以下、「本人」という）の中途採用に当たって、個人信用（反社会的勢力との関わりの有無含む）状況を確認すること。
※プライバシー保護のため氏名は仮名を使用しています。

2.調査結果

情報に基づき鋭意調査を実施した結果、本人は反社会的勢力との関わりは認められないものの、過去に保険金詐取による犯罪歴や破産歴があることを確認した。
調査経緯は次のとおりである。

調査1~2日目

本人の自宅を現地確認。また、過去に勤務した全ての会社を訪問し、聞き込み調査を実施。どの会社も「不祥事ではなく、一身上の都合での退社」との返答を受ける。

調査3~4日目

友人筋への聞き込み、また、弊社独自の情報ネットワークを駆使し、情報収集。反社会的勢力との関わりは認められなかった。

調査5~6日目

友人筋より「確か本人には犯罪歴がある」との情報を入手。犯罪歴の根拠となる確かな情報を入手。更に、調査の過程で本人には破産歴があることが判明し官報にて確認。

バックグラウンドチェック・採用調査

企業様の採用ミスマッチが起きないよう、
採用候補者のバックグランド（背景）を調査いたします。