不正請求調査

経費の水増し請求の実態や保険金の不正請求などの疑いがないか、不正内容に応じた案件を調査します。

セクハラ実態調査

セクハラ、パワハラ問題が顕在化した際に、対応を適切に行わなければ、結局会社が重い責任を負う結果ともなりかねません。第三者機関が調査を行うことによって、以降の抑止効果も生まれます。

サボタージュ調査

従業員の勤務状況を把握し、不正や怠慢がないか事実を確認し証拠を押さえます。

情報漏えい調査

既存顧客からの指摘で顧客情報や機密情報が外部に持ち出された可能性があり、退職した元社員が浮上するケースがあります。